Loading…

Реклама



People Operations Coordinator Job In Sacramento, California

Публикувано 2022-01-14
Изтича 2022-02-14
ID #836680431
Free
People Operations Coordinator Job In Sacramento, California
United States, California, Sacramento,
Публикувано January 14, 2022

Подробности за работата

Вид работа: Пълен работен ден
Вид договор: Постоянен
Тип заплата: През годината
Професия: People operations coordinator


⇐ Предишна работа

Следваща работа ⇒     

Описание

Overview:

People Operations Coordinator



Location: Sacramento, Ca



Overview



GRIN is seeking a People Operations Coordinator, to support the best workplace in the world for talented, hard-working, mission-driven people. On a day-to-day basis, you’ll help to create an environment that allows GRIN Employees to be at their best.  This position reports to the VP of People and will work closely with other members of the People Team and is an excellent opportunity for someone looking to get into people operations at a fast-growing startup. This is a hybrid role with two days in the office and three days remote.  Our office is located in Sacramento and it is required that the person in this role be fully vaccinated against COVID-19.



 



We are a fast-paced, fun organization going through rapid growth and solving technical challenges at an exponential scale. This is a rare opportunity to join a high growth startup and have a career changing impact on an ambitious tech startup. 



 



Company Overview



GRIN is the pioneer behind the world’s first Creator Management platform, designed for the next generation of brands who recognize that, in the creator economy, authenticity is everything. Our platform supports every brand’s journey to connecting with consumers through authentic creator relationships and is listed #1 across all top review sites including Capterra, G2 Crowd and Influencer Marketing Hub. Thousands of the world’s fastest-growing brands – including SKIMS, Warby Parker, Allbirds, Mejuri, and MVMT – use GRIN to make creators feel like trusted, empowered partners and work with them to build their brands into household names. Together, we are revolutionizing the Creator Economy.



 



GRIN is headquartered in Sacramento, CA, and has employees in 40+ states. This role needs to be local to Sacramento, as it will be a requirement to go into the office at least twice per week. We are a highly collaborative environment, and support one another during core hours through both Slack and Zoom communication channels.



 



Culture



Our culture is a team-first mentality built on the Core Values of Integrity, Humility, Take Action, Think Big, and Ownership and shared by every single employee. At GRIN, we expect everyone to do the right thing, which instills trust and allows us to tackle the big issues and make things happen. We move fast because in our industry, time is our biggest opponent. We aren’t afraid to ship quickly and make changes down the road. We empower our employees to make decisions with no red tape and no fear of reprisal, as long as they take ownership and adapt along the way.



 



What You'll Do:



People Operations Support



Support the People Operations team with day-to day support for payroll, benefits administration, and employee communications. 



Support the new hire onboarding process in coordination with the People Operations team.



Assist in projects, such as: HR policy roll-outs, benefits open enrollment, employee communications and company-wide meetings.



Ensure a welcoming, collaborative, and safe office environment for employees who use the GRIN HQ WeWork membership in Sacramento.



Manage the WeWork office membership for employees residing outside of Sacramento.



Receive, process, and sort all mail at WeWork and deliver (virtually) all mail to the appropriate department. 



Maintain the GRIN WeWork space as a delightful and productive environment for employees to work



 



 



Talent Acquisition Support



Support the Director of Talent Acquisition with the coordination and scheduling of interviews for senior-level positions by working closely with hiring managers, talent acquisition business partners, and candidates, anticipating changes in availability, and making alternative plans in advan



Update all recruiting onboarding processes; making sure new reporting and metrics are accurate and up to date. 



Ad hoc Talent Acquisition support such as posting jobs and various ATS support



 



 



What You'll Bring:



You have 2+ years of work experience in a fast-paced work environment (bonus points for a startup)!



You know how to use discretion -- you can manage sensitive information in a confidential manner



You’re incredibly organized, detail-oriented, and have the ability to manage and execute multiple projects at once



You have the ability to build relationships across all levels of the company



You’re a creative, out-of-the-box thinker with a strong ability to efficiently organize and track projects and tasks, along with a strong work ethic and follow-through



Excellent communication skills, both verbal and written; ability to condense complex information into simple language for the appropriate audience.



 



 



Benefits:



Competitive salary



16 days of PTO + 10 Sick Days + paid holidays



Medical, Dental, and Vision insurance



Home Office set up



Employee Stock Option Program



Paid Child Bonding Leave



401k Program



Professional Development Opportunities



Tons of growth opportunity



…and much more!



⇐ Предишна работа

Следваща работа ⇒     

 

Свържете се с работодателя

    Информация за работодателя

    Grin, Inc.
    Регистриран на October 7, 2017

    Реклама

    Бързо търсене:

    Местоположение

    Въведете град или регион

    Категория


    Информация за категорията:

    Marketing is the study and management of exchange relationships. The American Marketing Association has defined marketing as "the activity, set of institutions, and processes for creating, communicating, delivering, and exchanging offerings that have value for customers, clients, partners, and society at large." Marketing is used to create, keep and satisfy the customer. With the customer as the focus of its activities, it can be concluded that Marketing is one of the premier components of Business Management - the other being Innovation.


    Калифорния е щат в Тихоокеанския регион на САЩ. С 39,5 милиона жители на обща площ от около 163 696 квадратни мили (423 970 км2), Калифорния е най-гъсто населеният щат в САЩ и третият по големина по площ, а също така е и тридесет и четвъртият най-многолюден субнационален орган. Калифорния е и най-населеното поднационално образувание в Северна Америка и има столица на щата в Сакраменто. Районът на Големия Лос Анджелис и заливът на Сан Франциско са вторият и петият по население градски региони със съответно 18,7 милиона и 9,7 милиона жители. Лос Анджелис е най-населеният град в Калифорния и вторият по население в страната след Ню Йорк. Калифорния има и най-гъсто населения окръг в страната, окръг Лос Анджелис, и най-големия си окръг по площ, окръг Сан Бернардино. Градът и окръг Сан Франциско е и вторият най-гъсто населен голям град в страната след Ню Йорк, и петият най-гъсто населен окръг, зад само четири от петте квартали на Ню Йорк. Икономиката на Калифорния с брутен държавен продукт от 3,0 трилиона долара е най-голямата субнационална икономика в света. Ако беше държава, Калифорния щеше да е петата по големина икономика в света и 37-та по население към 2020 г. Големият район на Лос Анджелис и заливът на Сан Франциско са втората и третата по големина градски икономики в страната. (Съответно 1,3 трилиона и 1,0 трилиона долара към 2020 г.), след столичния район в Ню Йорк (2,0 трилиона долара). PSA в района на залива на Сан Франциско имаше най-високия брутен вътрешен продукт на глава от населението на страната през 2018 г. (106 757 долара) сред големите първични статистически области и е дом на четири от десетте най-големи компании в света по пазарна капитализация и четири от десетте най-богати хора в света. Културата се счита за глобален създател на тенденции в популярната култура, комуникация, информация, иновации, екология, икономика, политика и развлечения. В резултат на разнообразието и миграцията на държавата, Калифорния интегрира храни, езици и традиции от други области в страната и по света. Счита се за произход на американската филмова индустрия, хипи контракултурата, барбекюто, бързото хранене, културата на плажовете и автомобилите, интернет и персонален компютър, наред с други. Районът на залива Сан Франциско и по-големият район на Лос Анджелис са широко възприемани като центрове съответно на световната технологична и развлекателна индустрия. Икономиката на Калифорния е много разнообразна: 58% от нея се основава на финанси, правителство, услуги за недвижими имоти, технологии и професионални, научни и технически бизнес услуги. Въпреки че представлява само 1,5% от икономиката на държавата, селскостопанската индустрия в Калифорния има най-високата продукция от всички щати на САЩ. Калифорния споделя границата с Орегон на север, Невада и Аризона на изток и мексиканския щат Долна Калифорния до юг. Разнообразната география на щата варира от тихоокеанското крайбрежие на запад до планинската верига Сиера Невада на изток и от секвоите и горите от дъгласова ела на северозапад до пустинята Мохаве на югоизток. Централната долина, основен земеделски район, доминира в центъра на държавата. Въпреки че Калифорния е добре известна със своя топъл средиземноморски климат, големият размер на държавата води до климат, който варира от влажна умерена дъждовна гора на север до суха пустиня във вътрешността, както и снежна алпийска гора в планините. С течение на времето сушата и горските пожари стават все по-чести. Това, което сега е Калифорния, е заселено за първи път от различни местни калифорнийски племена, преди да бъде изследвано от редица европейци през 16 и 17 век. След това Испанската империя го претендира и колонизира. През 1804 г. е включен в провинция Алта Калифорния, в рамките на Вицекралството на Нова Испания. Районът става част от Мексико през 1821 г. след успешната му война за независимост, но е отстъпен на САЩ през 1848 г. след мексиканско-американската война. Тогава западната част на Алта Калифорния беше организирана и приета за 31-ви щат на 9 септември 1850 г. Калифорнийската златна треска, започвайки през 1848 г., доведе до драматични социални и демографски промени, с мащабна емиграция от изток и чужбина със съпътстваща икономическа бум.

    Source: https://en.wikipedia.org/